نوآوری‌های هم‌افزا، الگوریتم‌های نوین

به‌گزین

«به‌گزین» یک سرویس هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی است که با ارزیابی و تحلیل هوشمند رزومه‌های افراد، فرآیند جذب و انتخاب نیرو را دقیق‌تر، سریع‌تر و داده‌محور می‌کند. این سرویس با بررسی ساختار رزومه، سوابق شغلی، مهارت‌ها، تحصیلات و تناسب با موقعیت شغلی موردنظر، به شناسایی بهترین گزینه‌ها کمک می‌کند و بار کاری تیم‌های منابع انسانی را به‌طور چشمگیری کاهش می‌دهد.

«به‌گزین» برای سازمان‌ها، شرکت‌ها و پلتفرم‌های استخدامی طراحی شده است تا انتخاب شایسته‌محور و منطبق بر نیاز واقعی انجام شود.

ویژگی‌ها

  • تحلیل خودکار رزومه‌ها در قالب‌های مختلف (متنی، PDF و …)
  • استخراج مهارت‌ها، سوابق شغلی، تحصیلات و شایستگی‌ها
  • امتیازدهی و رتبه‌بندی رزومه‌ها بر اساس معیارهای تعریف‌شده
  • ارزیابی میزان تطابق رزومه با شرح شغل (Job Matching)
  • کاهش سوگیری انسانی در فرآیند جذب

موارد استفاده

  • غربال‌گری اولیه رزومه‌ها در فرآیند استخدام
  • تسریع و بهینه‌سازی فرآیند جذب نیرو
  • پشتیبانی از تصمیم‌گیری تیم‌های منابع انسانی
  • استفاده در پلتفرم‌های کاریابی و استخدام آنلاین