نوآوریهای همافزا، الگوریتمهای نوین
«بهگزین» رزومه، پاسخهای متنی یا شاخصهای ارزیابی داوطلب را بهصورت تصمیمیار بررسی میکند و امتیازها، دلایل و موارد نیازمند بازبینی انسانی را ارائه میدهد.
«بهگزین» رزومه، پاسخهای متنی یا شاخصهای ارزیابی داوطلب را بهصورت تصمیمیار بررسی میکند و امتیازها، دلایل و موارد نیازمند بازبینی انسانی را ارائه میدهد.
این سرویس در دسته سرویسهای متنی قرار میگیرد. در این صفحه روی کاربرد «غربالگری اولیه و ارزیابی رزومه» و خروجی قابل بررسی آن تمرکز شده است.
بهگزین به تیم منابع انسانی کمک میکند رزومهها و پاسخها را منظمتر بررسی کند، اما تصمیم نهایی را به انسان و معیارهای شفاف واگذار میکند.
برای تصمیمگیری خودکار درباره افراد، تبعیض، حذف بدون توضیح یا استفاده از دادههای حساس مناسب نیست. خروجی باید توسط انسان بازبینی شود.
مناسب تیمهای منابع انسانی و استخدام است که به مرتبسازی اولیه، شفافیت دلایل و کاهش کار دستی همراه با بازبینی انسانی نیاز دارند.